Los médicos ‘irrazonables’ deberían aceptar la oferta de pago y no tratar de ‘perseguir’ la inflación, dice el ministro – British Politics Live | Política

Los médicos son ‘irrazonables’ y deberían aceptar una oferta salarial del 6%: ministro del gabinete

Hola y bienvenidos al blog en vivo de la política del Reino Unido.

Comenzamos el día con los comentarios del Secretario de Educación instando a la Asociación Médica Británica (BMA) a aceptar la oferta salarial recomendada para los trabajadores del sector público.

El presidente de la junta de BMA de Gran Bretaña dice que la oferta de aumento salarial de Rishi Sunak «no resuelve» años de acuerdos salariales por debajo de la inflación. El profesor Phil Banfield agregó que la oferta del gobierno «es exactamente la razón por la que tantos médicos sienten que no tienen más remedio que emprender una acción industrial».

Pero esta mañana, Gillian Keegan dijo que la organización era «irrazonable» y pidió a los médicos jóvenes que «consideraran» la oferta salarial del 6%.

Ella le dijo a la radio LBC:

Su posición inicial es una posición irrazonable. Todos entendemos que ha habido inflación y ha habido un gran aumento en la inflación. Y eso nos impacta a todos.

Por eso el principal objetivo es reducir la inflación a la mitad. No puedes perseguirlo. Los insto a que adopten el mismo enfoque que todos los demás.

Keegan también le dijo a Sky News:

Insto a la BMA, los organismos independientes de revisión de salarios, a que realicen un análisis muy exhaustivo y analicen las tasas de contratación, las tasas de retención, analicen cualquier otro tipo de ocupación u ocupación similar para hacer un trabajo muy completo.

Actualizado a las 09:45 BST

Eventos clave

Trabajadores del aeropuerto de Gatwick en huelga por disputa salarial

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Alrededor de 950 trabajadores del aeropuerto de Gatwick realizarán una huelga de ocho días a partir de este mes por una disputa salarial.

Unite dijo que los miembros que asumen roles como el manejo de equipaje y el check-in se declararán en huelga. Son empleados de ASC, Menzies Aviation, GGS y DHL Services.

Los trabajadores inicialmente estarán en huelga durante cuatro días a partir del viernes 28 de julio y hasta el martes 1 de agosto. Luego cuatro días adicionales desde el viernes 4 de agosto hasta el martes 8 de agosto.

La secretaria general del sindicato, Sharon Graham, dijo:

Nuestros miembros en el aeropuerto de Gatwick asumen roles increíblemente exigentes y son esenciales para el buen funcionamiento del aeropuerto y las aerolíneas, pero de alguna manera sus empleadores piensan que está bien pagarles una miseria.

Como parte del enfoque inquebrantable de Unite en los empleos, los salarios y la condición de sus miembros, el sindicato ha trazado una línea en la arena y se comprometió a erradicar el flagelo de los bajos salarios en el aeropuerto.

Actualizado a las 09:49 BST

Las ausencias de los alumnos están en un nivel de «crisis», dijo la secretaria de Educación, ya que ha aprobado que los directores lleven a los niños a la escuela si es necesario.

Gillian Keegan le dijo a Sky News que los líderes escolares tienen el «deber» de llevar a los niños a la escuela.

Las cifras publicadas a principios de este año mostraron que alrededor de 125,000 alumnos el año pasado estuvieron severamente ausentes, lo que en realidad significa que estuvieron ausentes con más frecuencia que en las aulas, informó PA Media.

A Keegan, quien descartó la idea de que el gobierno no estaba al tanto del problema, se le preguntó sobre ejemplos de directores que iban a los hogares de los niños para recogerlos y llevarlos a la escuela.

«Tienen un deber», dijo. “Todos tenemos que hacer nuestro papel.

«J’ai un certain nombre de chefs d’établissement qui travaillent avec moi sur la politique et parfois il suffit de le faire – parfois il faut y aller ou il faut envoyer un texto au parent le matin… vous faites tout ce qui es posible.»

Presionado sobre si fue un buen uso del tiempo de los directores, Keegan dijo:

Es un buen uso tener a todos los niños en la escuela.

Esto no es lo que queremos que los líderes escolares hagan todo el día. Pero para ser honesto, en este momento, si funciona para que alguien ingrese a la escuela, vale la pena.

La secretaria de Educación, Gillian Keegan, también dijo esta mañana que el gobierno cumpliría con el aumento salarial del 6,5 por ciento ofrecido a los maestros a largo plazo.

Ella le dijo a Times Radio que el proceso de garantizar que los costos salariales pudieran cubrirse y pagarse sin afectar los presupuestos de primera línea había sido «difícil» y «difícil».

También rechazó las sugerencias de que el Primer Ministro cedió a las demandas sindicales y agregó:

No, creo que Rishi mostró un gran liderazgo.

No es fácil de hacer, y lo que tienes que hacer es tratar de establecer expectativas, para asegurarte de que las personas tengan expectativas razonables.

Los médicos son ‘irrazonables’ y deberían aceptar una oferta salarial del 6%: ministro del gabinete

Hola y bienvenidos al blog en vivo de la política del Reino Unido.

Comenzamos el día con los comentarios del Secretario de Educación instando a la Asociación Médica Británica (BMA) a aceptar la oferta salarial recomendada para los trabajadores del sector público.

El presidente de la junta de BMA de Gran Bretaña dice que la oferta de aumento salarial de Rishi Sunak «no resuelve» años de acuerdos salariales por debajo de la inflación. El profesor Phil Banfield agregó que la oferta del gobierno «es exactamente la razón por la que tantos médicos sienten que no tienen más remedio que emprender una acción industrial».

Pero esta mañana, Gillian Keegan dijo que la organización era «irrazonable» y pidió a los médicos jóvenes que «consideraran» la oferta salarial del 6%.

Ella le dijo a la radio LBC:

Su posición inicial es una posición irrazonable. Todos entendemos que ha habido inflación y ha habido un gran aumento en la inflación. Y eso nos impacta a todos.

Por eso el principal objetivo es reducir la inflación a la mitad. No puedes perseguirlo. Los insto a que adopten el mismo enfoque que todos los demás.

Keegan también le dijo a Sky News:

Insto a la BMA, los organismos independientes de revisión de salarios, a que realicen un análisis muy exhaustivo y analicen las tasas de contratación, las tasas de retención, analicen cualquier otro tipo de ocupación u ocupación similar para hacer un trabajo muy completo.

Actualizado a las 09:45 BST

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