El momento de Wembley Windrush recuerda las barreras para los jugadores negros | Fútbol

Una celebración única tuvo lugar en Wembley la semana pasada. Dentro del salón de banquetes principal del Estadio Nacional, generaciones de futbolistas negros, sus amigos y familiares, y otros del fútbol inglés, se reunieron para conmemorar el 75 aniversario de la llegada del Windrush. Hubo pollo a la jamaiquina, potente ponche de ron y muchas risas, pero los desafíos que enfrentaron estos primeros inmigrantes caribeños y sus descendientes tampoco estaban muy lejos.

Luther Blissett reflexionó sobre su reencuentro con sus padres a la edad de cinco años después de que, como muchos que se fueron de las Indias Occidentales a Inglaterra, tuvieron que viajar sin hijos para comenzar una nueva vida. Recuerda la primera vez que lo llamaron la palabra N cuando era niño en Willesden, al noroeste de Londres. Por último, también habló de convertirse en el primer jugador negro en marcar para Inglaterra, en su debut, con un hat-trick.

Hope Powell también habló sobre estar fuera del sistema de fútbol, ​​con ganas de entrar. No vio a nadie como ella en la televisión o en los estadios, tuvo que jugar en equipos de niños para conseguir un partido, o al menos lo hizo hasta que las autoridades tomaron medidas sin precedentes para evitar que él lo hiciera. Ella hizo más que nadie para establecer el fútbol femenino en el país. Jermain Defoe es más joven, pero aún podría pensar en crecer en una urbanización con una madre que trabaja en tres trabajos; su determinación y un amor puro e inextinguible por el propósito lo ayudaron a lograr su transformación.

À certains égards, il semblait que la relation que de nombreux joueurs britanniques noirs avaient avec le football faisait écho à celle de la génération Windrush et du pays lui-même : peu importe l'amour qu'ils montraient, il ne les aimait jamais vraiment de la misma forma. Pero también existía otro paralelo; cada jugador había contribuido a hacer cambios que hicieron que el juego fuera más inclusivo. Como Paul Elliott, el ejecutivo de la Asociación de Fútbol y exdefensor del Chelsea y el Celtic que organizó el evento, dijo a la multitud reunida: "Así es como se ve el país".

La celebración de Windrush de la FA fue una experiencia unificadora y edificante, pero sigue habiendo división sobre cómo impulsar cambios adicionales que todos están de acuerdo en que son necesarios. Algunos de los jugadores más populares de Inglaterra son negros, pero aún enfrentan abusos por el color de su piel. Mientras tanto, la transición a entrenador u oficial del club sigue siendo increíblemente difícil para los jugadores negros. El único entrenador negro en la lista absoluta de hombres es Jimmy Floyd Hasselbaink, contratado como parte del compromiso de Inglaterra para mejorar la diversidad. La falta de representación a nivel de clubes es aún más evidente.

Luther Blissett jugó para el Watford en 1980 y enfrentó el racismo mientras vivía en el noroeste de Londres. Fotografía: Allsport

Esta semana, Black Footballers Partnership, un colectivo de profesionales actuales y anteriores, reveló datos que muestran que la proporción de entrenadores en los 92 clubes de la liga inglesa que son de origen negro, asiático o mixto se mantiene en menos del 5%, una fracción de los iguales. 43% de participación de jugadores en la Premier League, o 34% en la EFL. La BFP también reveló que solo 10 clubes habían cumplido los objetivos de la FA para diversificar los roles de entrenador y gestión.

El Código de Diversidad de Liderazgo en el Fútbol Americano fue diseñado por Elliott y fue el primero de su tipo en el fútbol. También fue un compromiso voluntario, que se basa en la transparencia pública para mover a los clubes en la dirección correcta. Para la BFP, el código es un "fracaso", con cifras que, según su director ejecutivo, Delroy Corinaldi, "cuentan su propia y triste historia en el momento del 75 aniversario de la generación Windrush". Los clubes, dijo, "colectivamente no logran brindar oportunidades genuinas significativas y que cambien el juego para la diversidad, y ese es uno de los mayores desafíos del fútbol".

El miércoles, Elliott publicó una respuesta directa a la acusación de BFP, diciendo: “Lanzado hace menos de tres años, es prematuro e injusto sugerir que el Código de Liderazgo y Diversidad ha fallado. Los cambios estructurales a largo plazo en el fútbol no ocurrirán de la noche a la mañana, y es vital que las personas que participan en el juego se suscriban y apoyen el Código.

Ahora, el ejecutivo de la FA, Paul Elliott, se dirige a la multitud de Wembley. Fotografía: Christopher Lee/The FA/Getty Images

La solución propuesta por la BFP es hacer que los objetivos de reclutamiento sean obligatorios y acompañados de sanciones. Otros abogan por un enfoque en la apertura de los procesos de contratación, con objetivos menos estrictos. Todo el mundo quiere que cualquier cambio sea avalado por un regulador independiente, el relevo generacional iniciado por el Gobierno pero cuyo alcance final queda sujeto a consulta.

Escuchar a Blissett o Powell contar su historia, o a cientos de otros profesionales negros que han enfrentado obstáculos en el fútbol inglés, ayuda a explicar por qué existe tensión por el progreso lento y continuo. Pero el grupo negro dentro del fútbol también es más grande y está más organizado que nunca y sus ambiciones son fundamentalmente universales.

"Miren los desafíos que enfrenta la primera generación", dijo Elliott al dirigirse a sus invitados de Wembley. “Setenta y cinco años después, todavía hay desafíos, y la próxima generación también tendrá los suyos. Pero queremos las mismas cosas que defendieron todos nuestros padres y abuelos: se llama igualdad de oportunidades, y lo vamos a conseguir.