Los policías entrevistados son considerados institucionalmente racistas, misóginos y homofóbicos | policía Metropolitana

La Policía Metropolitana está rota y podrida, sufre una pérdida de confianza pública y es culpable de racismo institucional, misoginia y homofobia, según un informe oficial.

El informe de Louise Casey, encargado por el Met después de que uno de sus oficiales secuestrara a Sarah Everard en una calle de Londres en marzo de 2021, antes de violarla y asesinarla, es uno de los más condenatorios de una gran institución británica.

El informe de 363 páginas detalla historias inquietantes de agresión sexual, generalmente encubiertas o minimizadas, con el 12% de las mujeres de Met diciendo que han sido acosadas o atacadas en el trabajo, y un tercio sufre sexismo.

Lady Casey dijo que el elemento vital de la policía británica se estaba desangrando y su informe advirtió que "el consentimiento público está roto" con solo el 50% del público expresando confianza, incluso antes de las revelaciones sobre los peores escándalos recientes en la fortaleza.

Ella culpó principalmente a su liderazgo anterior y dijo: “El respeto público ha caído a un punto bajo. Los londinenses que no confían en el Met superan en número a los que sí lo hacen, y esas medidas han sido menores entre los londinenses negros durante años.

“El Met aún tiene que superar el racismo institucional. Se rompe el consentimiento público. El Met ya no está arraigado en el principio Peelian de vigilancia por consentimiento establecido cuando se estableció.

El informe reveló una cultura de intimidación, oficiales de primera línea desmoralizados y abandonados por sus líderes, y discriminación "integrada en el sistema".

Casey reveló que a un oficial musulmán le habían metido tocino en las botas, a un oficial sij le habían cortado la barba, era mucho más probable que los oficiales de minorías étnicas fueran sancionados o se marcharan, y la fuerza británica más grande sigue siendo desproporcionadamente blanca, en una capital cada vez más diversa.

Louise Casey llega para una rueda de prensa de su revisión, que encontró al Met culpable de racismo institucional, misoginia y homofobia. Fotografía: WPA/Getty Images

La detención y registro y el uso de la fuerza contra los negros fue excesivo, encontró el informe Met, que arresta a más personas per cápita que cualquier otra fuerza.

Un catálogo del sufrimiento de las mujeres incluía abusos frecuentes por parte de oficiales superiores, incluido uno que sometió a un subordinado a acoso repetido y actos indecentes. Ella se quejó y le dijo a la investigación: “Tal vez hubiera sido mejor sufrir en silencio, pero no pude hacer eso. Se escapó con todo, me hicieron quedar como un mentiroso.

Casey dijo que el Met estaba fallando en muchos niveles, la crisis es existencial y, si no se resuelve, podría terminar en su desmembramiento: “Si no se logra un progreso suficiente en los puntos de revisión posterior, las opciones estructurales más radicales, como dividir el Met en responsabilidades nacionales, especializadas y de Londres, se debe considerar para garantizar que se priorice el servicio a los londinenses.

Casey dijo que la austeridad le había robado al Met 700 millones de libras, pero los recortes enérgicos dejaron inadecuada la protección de los niños y las mujeres.

Las ya aplastantes condenas de los violadores se vieron agravadas por los frigoríficos que albergaban kits de violación rotos o tan llenos que se perdieron las pruebas, y los casos se archivaron y los violadores fueron liberados debido a las travesuras de la policía. Casey afirmó en un caso que alguien destruyó un refrigerador lleno de evidencia al dejar su lonchera en él.

Casey dijo que el Met había perdido repetidas oportunidades de reforma por investigaciones oficiales durante décadas y advirtió que la fuerza no debería seleccionar las reformas que le gustaban. Debería implementar sus recomendaciones en su conjunto, dijo.

Pero surgió una brecha y un posible conflicto de alto perfil después de que se publicó el informe de Casey, ya que los que supervisan y dirigen el Met tuvieron el informe durante días.

Sir Mark Rowley, comisionado de la fuerza desde septiembre, dijo que no usaría las etiquetas de racista institucional, misógino institucional y homófobo institucional que Casey insistía en que merecía la fuerza más grande de Gran Bretaña.

Pero una de las dos personas que lo contrataron, y por lo tanto pueden despedirlo, ha dejado en claro que está de acuerdo con los veredictos condenatorios de Case.

Sadiq Khan, el alcalde de Londres, nunca usó el término "institucional" para referirse a la parcialidad en la fuerza que ha supervisado desde que asumió el cargo. Presidirá una nueva junta de supervisores para el Met, colocándolo efectivamente bajo la forma de medidas especiales en el futuro previsible.

Khan dijo: “La evidencia es abrumadora. Baroness Casey vio racismo institucional, misoginia y homofobia, lo cual acepto.

"Me mantendré firme en mi resolución de apoyar y hacer que el nuevo comisionado rinda cuentas mientras trabaja para reformar la fuerza".

Manifestantes en una manifestación en memoria de Sarah Everard el 15 de marzo de 2021. El informe dice que las culturas de "ceguera, arrogancia y prejuicio" prevalecen en el Met. Fotografía: Ian West/PA

Rowley dijo que quería más tiempo para estudiar las recomendaciones de Casey, pero dijo que aceptaba los hallazgos. Dijo que aceptaba los hallazgos fácticos de Casey sobre el racismo, la misoginia y la homofobia en su organización y que eran sistémicos, pero ni él ni el Met aceptarían que fueran "institucionales", alegando que era un término político.

Rowley, luchando por evitar ser el último comisionado del Met en su forma actual, dijo: "Tengo que usar un lenguaje práctico, inequívoco y apolítico... No creo que cumpla con esos criterios".

"Es solo un término que no voy a usar yo mismo".

Cuando se le preguntó si no aceptaba el descubrimiento, Rowley dijo: "Acepto que tenemos racistas, misóginos". Acepto, tenemos fallas sistémicas, fallas de gestión, fallas culturales.

“Esta es una organización que debe volverse resueltamente antirracista, antimisógina, antihomófoba.

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"No voy a usar una etiqueta que sea a la vez ambigua y politizada".

El Ministerio del Interior actual se opone a la idea de racismo institucional.

Hasta ahora, Rowley ha generado algo de esperanza con sus promesas de reforma, pero Andy George, presidente de la Asociación Nacional de Policía Negra, dijo: 'El comisionado se equivoca al no aceptar una vez más que el Met es institucionalmente racista. Corremos el riesgo de repetir la historia y no podemos dejar pasar este momento como otra oportunidad perdida.

Rowley y su adjunto, Dame Lynne Owens, se habían desempeñado anteriormente como comisionados asistentes de Met y ambos dijeron que reflexionarían sobre por qué se habían perdido el estado desesperado en el que estaba cayendo la fuerza.

Rowley repitió sus disculpas a la gente de Londres y prometió que lograría una reforma radical.

El informe de 363 páginas de Casey detalla cómo Wayne Couzens, quien asesinó a Everard, y el violador en serie David Carrick fueron engendrados por errores del Met y culturas tóxicas dentro de la fuerza.

A pesar de los indicios de su peligrosidad, a ambos se les entregó un arma, pasaron el examen y sirvieron en el Comando de Protección Diplomática y Parlamentaria, que Casey dijo que debería ser "disuelto efectivamente".

Encontró a oficiales haciendo comentarios ofensivos sobre la violación y el abuso racista de un colega negro usando el término "mono de puerta".

Algunos oficiales de armas de fuego, dice el informe, defraudaron al contribuyente comprando iPads con dinero público, gafas de visión nocturna que no podían usar para trabajar y estadías en hoteles por placer.

Sadiq Khan, alcalde de Londres, dijo que aceptaba los hallazgos de Casey sobre el racismo institucional, la misoginia y la homofobia. Fotografía: David Levene/The Guardian

Mientras tanto, el Met era tan elitista y jerárquico que los oficiales de primera línea, muy probablemente el punto de contacto para el público, estaban hechos jirones y la policía del vecindario había sido diezmada.

Casey también dijo que el Met debería aceptar que es institucionalmente corrupto, como lo marcó en 2021 la investigación oficial sobre el asesinato del detective privado Daniel Morgan, que el Met desestimó.

El informe dice que las culturas de "autoengaño, arrogancia y prejuicio" están muy extendidas, y Casey agregó: "El Met ya no puede asumir que tiene permiso de la gente de Londres para controlarlos". La pérdida de este principio fundamental de vigilancia por consentimiento sería catastrófica. Tenemos que asegurarnos de que no sea irreversible.

Ella agregó: “Está podrido cuando tratas a los londinenses de una manera racista e inaceptable. Está podrido.

Keir Starmer, el líder del Partido Laborista, dijo: "El abuso de poder racista, sexista y homofóbico que afecta a la Policía Metropolitana ha hecho añicos la confianza en la que confía la policía británica y ha defraudado a las víctimas".

"Durante 13 años ha habido un vacío de liderazgo en el Ministerio del Interior que ha hecho que la policía británica caiga muy por debajo de los estándares que el público espera".

Los funcionarios del Ministerio del Interior insisten en que han puesto en marcha medidas de reforma policial. Suella Braverman, la ministra del Interior, quien junto con Khan nombró al comisionado, argumentó a Rowley: “Está claro que ha habido fallas graves en la cultura y el liderazgo en la Policía Metropolitana.

"Seguiré responsabilizando al comisionado para lograr un cambio radical en la cultura de la fuerza".

Harriet Wistrich, del Centro para la Justicia de las Mujeres, dijo que los hallazgos de Casey "no tenían precedentes en su crítica inquebrantable de una fuerza policial corrupta, institucionalmente racista, misógina y homofóbica".

Ella dijo que las dos investigaciones gubernamentales sobre el escándalo de Couzens deberían recibir mayores poderes y colocarse sobre una base legal.