Casas de vacaciones para discapacitados cerradas debido al mandato de vacunación de Inglaterra | Vacunas y vacunación

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Algunas de las únicas casas de vacaciones de Inglaterra para personas con discapacidades están amenazadas de cierre debido a la política, lo que significa que todo el personal debe estar completamente vacunado contra el coronavirus.

La organización benéfica Revitalize dijo que el mandato de vacunas de Inglaterra para los hogares de ancianos estaba teniendo «consecuencias devastadoras» para una industria que ya estaba en crisis.

La empresa de 60 años, cuyo jefe es la esposa de la ex primera ministra y empresaria Samantha Cameron, opera tres centros de vacaciones especializados en Inglaterra que reciben a 4.600 personas discapacitadas y sus cuidadores cada año.

Janine Tregelles, directora ejecutiva, dijo que el futuro de la asociación estaba en peligro debido a la política de que todos los trabajadores de la salud en Inglaterra deben estar completamente inmunizados contra el coronavirus antes del 11 de noviembre.

“Para Revitalize y para el sector de la salud, la política de vacunación obligatoria, si se implementa, tendrá consecuencias devastadoras”, dijo.

El gobierno ha dicho que es esencial que el personal de los hogares de ancianos esté completamente inmunizado para proteger a algunos de los miembros más vulnerables de la sociedad. Más del 90% del personal elegible había recibido su primera dosis de una vacuna Covid la semana pasada, dijo.

La política de vacunación obligatoria solo se aplica a los hogares de ancianos en Inglaterra. No se aplica a Gales, Escocia o Irlanda del Norte, donde no ha sido adoptado por gobiernos descentralizados.

Los ministros dijeron anteriormente que estimaron que alrededor del 7% de los 570,000 empleados de hogares de ancianos registrados en CQC en Inglaterra, alrededor de 40,000 personas, rechazarían la vacuna y, por lo tanto, ya no podrían atender a los pacientes residentes después del 11 de noviembre.

Tregelles dijo que estaba en juego el futuro de al menos uno de sus tres centros especializados de respiro. Dijo que cinco colegas clave desde hace mucho tiempo optaron por no vacunarse «porque creen en su derecho a la integridad física, que está consagrado en las leyes de derechos humanos».

Otros siete empleados, que han sido vacunados, amenazan con renunciar si sus colegas son despedidos, dijo. Esto significa que un centro vacacional podría tener que cerrar, poniendo “al resto de la asociación en peligro”.

Ella cuestionó la lógica de una política que se aplica solo al personal del hogar de ancianos, no a los residentes ni a los visitantes, ni a los trabajadores de primera línea del NHS, que con frecuencia entran en contacto cercano con pacientes vulnerables. El secretario de Salud y Asuntos Sociales, Sajid Javid, dijo que era «muy probable» que la política se extendiera al personal de primera línea del NHS después de una consulta.

Tregelles dijo: «El bienestar de nuestros clientes es nuestra principal prioridad y preocupación, por lo que es muy irónico que esta nueva ley, supuestamente diseñada para protegerlos, solo termine haciéndolos daño».

Instó a los ministros a abandonar la política antes de que se intensifique la crisis de personal «que han exacerbado sin medida».

“Necesitamos que nuestros líderes trabajen con nosotros para aliviar, no exacerbar, la crisis de la fuerza laboral, buscar formas más equilibradas de fomentar la inmunización y considerar una variedad de medidas diferentes para garantizar que los cuidadores y los que reciben atención reciban apoyo. de forma segura ”, dijo. «La vacunación obligatoria no es la respuesta».

El Departamento de Salud y Asuntos Sociales dijo: “Más del 90% del personal de los asilos de ancianos recibió su primera dosis de una vacuna Covid-19 antes de la fecha límite del 11 de noviembre y estamos alentando a más personal a vacunarse para proteger a sus compañeros de trabajo y a quienes Preocuparse por.

“Temporalmente, aquellos que cumplan con los criterios para una exención médica podrán autocertificarse hasta que introduzcamos un nuevo sistema. Esto garantizará que las personas con exenciones médicas puedan continuar trabajando en hogares de ancianos. «

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