Número de médicos que jubilan trillizos prematuros en Inglaterra y Gales | Doctores

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El número de médicos que se jubilan antes de tiempo se ha más que triplicado desde 2008, lo que genera temores de que el agotamiento y los altos impuestos a las pensiones estén impulsando a los médicos a abandonar el NHS.

Si bien 401 médicos generales y médicos de hospitales en Inglaterra y Gales se jubilaron anticipadamente en 2007-08, ese número aumentó a 1.358 en 2020-2021, un aumento del 239% en 13 años.

Los médicos que dejan de fumar antes de la jubilación también se están volviendo más jóvenes, la edad promedio ahora es de 59 años, según un nuevo estudio de BMJ.

La revista médica obtuvo las cifras de la Autoridad de Servicios Comerciales del NHS a través de una solicitud de Libertad de Información.

Existe una creciente preocupación de que la pandemia de Covid haya intensificado la presión a la que ya estaban sometidos muchos médicos debido a la creciente demanda de atención del NHS en los últimos años y ha aumentado el número de médicos con problemas de salud mental como ansiedad y trastorno de estrés postraumático.

Muchos médicos trabajan muchas horas, incluidos turnos antisociales, y se quejan de la incesante carga de trabajo, mientras que algunos luchan por equilibrar el cuidado de los niños con las demandas de trabajar en el NHS.

El profesor Martin Marshall, presidente del Royal College of GPs (RCGP), dijo: “Estos números reflejan lo que escuchamos de nuestros miembros en la práctica general. La intensa carga de trabajo y las presiones del personal bajo las que han trabajado los médicos generales y nuestros equipos, que son anteriores al Covid-19 pero que se han visto exacerbadas por la pandemia, están causando estragos.

«Cuando los médicos generales bien entrenados y, a menudo, con mucha experiencia, deciden dejar la profesión antes de lo esperado debido a la presión de la carga de trabajo, es una gran pérdida para la profesión y para el cuidado de los pacientes ancianos».

Una encuesta reciente de miembros de RCGP encontró que el 8% de los encuestados planea dejar la profesión dentro del próximo año, el 15% dentro de los próximos dos años y el 34% dentro de los próximos cinco años, dijo Marshall. Si bien alrededor de la mitad de ellos debían jubilarse, una cuarta parte de los médicos generales afectados identificaron el estrés y el agotamiento como motivos para irse.

Si se detienen, eso podría representar la pérdida de 3.000 de los 40.000 médicos de familia del Reino Unido para 2022, 6.000 para 2023 y 14.000 para 2026, agregó. Esto pondría en peligro la capacidad de Boris Johnson para cumplir su promesa de aumentar el número de médicos generales en 6.000 para 2024.

La Asociación Médica Británica, el principal sindicato de médicos, dijo que muchos médicos se están jubilando prematuramente para evitar verse afectados por los elevados impuestos a las pensiones.

«Las encuestas repetidas de la BMA han demostrado que más de la mitad de los médicos planean jubilarse antes de los 60 años, y la mayoría cita los impuestos a las pensiones como la razón principal», dijo el Dr. Vishal Sharma, presidente del comité de pensiones de la BMA. .

El número de médicos que se jubilan anticipadamente ha aumentado drásticamente desde que el gobierno comenzó a cambiar el plan de pensiones del NHS y las reglas para gravar las pensiones. Los médicos no tenían más remedio que considerar la jubilación anticipada, dijo Sharma.

«La combinación de una fuerza laboral agotada junto con la congelación de la asignación vitalicia [until 2026] imponerse al mismo tiempo conducirá potencialmente a un éxodo masivo de médicos altamente experimentados en un momento en que los pacientes más los necesitan. «

En 2013-2014, la mayor cantidad de médicos en los últimos 13 años se jubilaron anticipadamente: 2069. Tom Moberly, el reportero de BMJ que realizó la investigación, dijo que el gran aumento ese año «probablemente se deba a que los médicos se fueron antes de 2015 cambios en el plan de pensiones del NHS. En 2015, el NHS cerró dos secciones del plan de pensiones del NHS, trasladando a tres cuartas partes del personal a un nuevo plan con prestaciones de pensión menos valiosas. «

Se ha contactado al Ministerio de Salud y Asuntos Sociales para que comente.

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