El personal de EY trabajará desde casa al menos dos días a la semana después de que finalice el cierre | Contabilidad

Se espera que los trabajadores de la firma de contabilidad EY trabajen desde casa durante al menos dos días a la semana, incluso después de que se levanten las restricciones del coronavirus, en la última señal de la pandemia que cambia vidas en la oficina.

La compañía, anteriormente conocida como Ernst & Young, dijo a los empleados del Reino Unido a través de una videollamada el lunes que 17,000 empleados cambiarían a un ‘modelo de trabajo híbrido’ que mezcla el trabajo en el hogar y la oficina, así como recorridos a los clientes, una vez que se haya distanciado socialmente. se elimina el aviso.

Las órdenes de atención domiciliaria en caso de una pandemia han llevado a muchas empresas de oficinas a reevaluar sus prácticas laborales. Muchos empleados consideran que el trabajo flexible es una ventaja, mientras que para las empresas ofrece el atractivo de una posible reducción de los costes de oficina.

Algunas empresas de contabilidad y consultoría habían comenzado a avanzar hacia el trabajo híbrido incluso antes de la pandemia. El anuncio de EY se produce después de que dos de sus otros competidores de contabilidad «Big Four» también anunciaran que cambiarían a modelos híbridos. En marzo, PwC dijo que permitiría a los trabajadores quedarse en casa la mitad del tiempo, mientras que KPMG dijo este mes que esperaría que los empleados trabajen solo dos días en la oficina por semana.

Hywel Ball, presidente de EY UK, dijo: «La experiencia de la pandemia ha traído nuevas perspectivas a nuestros empleados y clientes sobre cómo manejan sus vidas laborales».

Agregó que creía que «siempre será necesario que EY tenga oficinas en todo el Reino Unido, pero la forma en que usamos nuestras oficinas en el futuro cambiará con un mayor énfasis en la colaboración en lugar de como un lugar de trabajo individual».

La pandemia ha tenido diferentes efectos en los patrones de trabajo en diferentes industrias. Incluso en medio del último cierre a nivel nacional en febrero, el 44% de los trabajadores adultos del Reino Unido dejaron sus hogares para trabajar, según datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales. Esa cifra había aumentado al 62% de los trabajadores adultos a mediados de mayo.

En las industrias que pueden ofrecer trabajo desde casa, la voluntad de hacer un cambio parece ser mixta. Google dijo que esperaba que el 20% de su personal trabaje desde casa de forma permanente en el futuro, mientras que la empresa de redes sociales Twitter fue una de las primeras durante la pandemia en decir que los empleados podrían permanecer fuera de la oficina de forma permanente.

HSBC y JP Morgan dijeron en abril que miles de empleados trabajarían desde casa de forma permanente, aunque Goldman Sachs, otro banco, adoptó el punto de vista contrario, alentando al personal a regresar lo antes posible.

Deja un comentario