Trabajadores de cuidado nocturno no tienen derecho a salario mínimo, según las reglas de la Corte Suprema | Personal de enfermería

La Corte Suprema desestimó un reclamo de los cuidadores que trabajan en turnos de «sueño» de que deberían recibir el salario mínimo nacional durante las horas en que no están despiertos y ayudar activamente al cliente.

El fallo pone fin a una batalla legal de cuatro años que involucró a dos trabajadores de la salud y la organización benéfica para discapacidades de aprendizaje Mencap que amenazó con dejar a muchos proveedores de atención médica con una factura vencida potencial de $ 400 millones de libras esterlinas y poner en peligro la atención de personas vulnerables.

El tribunal dijo que los trabajadores sociales solo deberían recibir el salario mínimo nacional por hora por turnos de sueño cuando estén despiertos para trabajar.

Antes de 2017, a los cuidadores inactivos se les pagaba una tarifa fija, recibiendo una tarifa por hora solo por las horas que estaban despiertas con el propósito de trabajar. Eso cambió después de que las nuevas pautas establezcan que los trabajadores de cuidados deben recibir el salario mínimo nacional por todas las horas trabajadas, independientemente de si durmieron o no.

Un tribunal confirmó esto en 2017, duplicando efectivamente el costo de un turno de noche a £ 60. También dijo que los cuidadores deberían ser responsables de seis años de pago atrasado a los cuidadores, lo que genera preocupaciones de que los cuidadores puedan arruinarse.

Un año después, el tribunal de apelaciones anuló la decisión de atrasos salariales y dictaminó que los pagos de la suma global eran justos, lo que significa que los trabajadores del cuidado del sueño solo podían recibir la tarifa completa por las horas durante las cuales estaban despiertos y ayudaban al cliente.

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