El proveedor de espacio de oficina IWG registra pérdidas de 620 millones de libras esterlinas, pero espera un repunte de Covid-19 | Regus

IWG, el mayor proveedor mundial de espacios de trabajo flexibles, ha informado de una pérdida anual de más de 620 millones de libras esterlinas, pero espera que la demanda aumente drásticamente una vez que ceda la pandemia de Covid-19. se convertirá en la norma.

Mark Dixon, Director Gerente de IWG, dijo: «Anticipamos un crecimiento masivo cuando finalmente salgamos de la recesión sin precedentes que ha creado la pandemia Covid-19».

La compañía informó una pérdida antes de impuestos de £ 620,1 millones para 2020, frente a una ganancia de £ 118,5 millones el año anterior. Los ingresos cayeron un 5,3% a £ 2.5 mil millones, e IWG incurrió en un cargo de £ 379.5 millones como resultado de los costos relacionados con la pandemia.

Pero Dixon dijo que la compañía reclutó a medio millón de trabajadores durante el mes pasado y tenía cerca de un millón más en proceso.

La compañía que cotiza en el Reino Unido, anteriormente Regus, acaba de llegar a su mayor acuerdo hasta la fecha con el grupo de telecomunicaciones japonés NTT para 300.000 trabajadores en todo el mundo que ahora tienen acceso a su red de oficinas. También tiene un convenio con Standard Chartered Bank por 5.000 trabajadores.

«Algo está cambiando en la forma en que la gente trabaja», dijo Dixon al programa Today de BBC Radio 4. «La tarea, o el trabajo híbrido de trabajar parte del tiempo desde casa, parte del tiempo. tiempo de llegar a una oficina central, se convertirá en la norma para muchas personas que trabajan para muchas empresas. «

Dijo que usar menos espacio y viajes reducidos sería mejor para el medio ambiente y «se volverá muy importante en la agenda de las empresas de todo el mundo una vez que Covid se retire».

IWG tiene 3300 oficinas en todo el mundo, dos tercios de las cuales se encuentran en suburbios y pueblos pequeños y un tercio en grandes ciudades.

Rival WeWork planea lanzar una suscripción mensual de «acceso total» que permitirá a las empresas trabajar desde cualquiera de sus oficinas.

La pandemia aceleró drásticamente el cambio a una nueva forma de trabajar que ya estaba en marcha. “Cada vez más, el lugar de trabajo está en cualquier lugar que los trabajadores y las empresas lo deseen: en casa, en una oficina local o en la sede de una empresa”, dijo IWG.

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BP dijo el lunes a 25.000 oficinistas que se espera que trabajen desde casa dos días a la semana como parte de un cambio posterior a la pandemia hacia modelos de trabajo flexibles. Varios bancos también han anunciado cambios, y Lloyds Banking Group planea reducir su espacio de oficinas en un 20% durante los próximos dos años.

IWG predice que para 2022, casi 1.900 millones de personas trabajarán de manera flexible a nivel mundial, y que para 2030, el 30% del espacio de oficinas global será flexible, en comparación con solo el 2% actual.

Un informe de EY publicado en agosto decía: «El trabajo remoto llegó para quedarse». Reveló que casi dos tercios de los empleados que no trabajaban de forma remota antes de la crisis de Covid querían trabajar de forma remota durante al menos un día a la semana, pero también que el 36% de los que trabajaban a tiempo completo de forma remota antes de la pandemia querían una combinación de trabajando desde casa y oficina.

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