El sindicato de enfermeras se prepara para la huelga por una oferta salarial del 1% para el personal del NHS | NHS

Un sindicato de enfermeras se prepara para una huelga a medida que crece la ira por el aumento salarial propuesto del 1% para el personal del NHS en Inglaterra.

El Royal College of Nursing (RCN) dijo en una reunión de emergencia convocada por su junta directiva, los miembros votaron para crear un fondo de £ 35 millones para apoyar a los trabajadores que enfrentan la pérdida de ingresos debido a la huelga.

Dijo que solo lo utilizarán los miembros «si desean tomar medidas», y advirtió que «los próximos pasos se decidirán conjuntamente» con ellos.

El grupo calificó el aumento salarial planeado como «lamentable», y grupos de médicos han acusado al gobierno de incumplimiento del deber después de los elogios de Boris Johnson a los trabajadores sociales y de salud durante la pandemia.

La ministra de Salud junior, Nadine Dorries, dijo el viernes que idealmente las enfermeras obtendrían un aumento salarial mayor, y sugirió que el gobierno podría «seguir adelante» en el tema.

Dorries le dijo a BBC Breakfast: «En realidad, me sorprendió porque sabía que estábamos congelando los salarios del sector público, que nadie en el sector público estaba recibiendo un aumento, así que me sorprendió gratamente que hiciéramos una oferta».

Ella dijo que la oferta era todo lo que el gobierno pensó que podía pagar y se presentó al organismo de revisión de compensación del NHS. Ella le dijo a Sky News: «Esto se discutirá y luego esperaremos los comentarios de los sindicatos y otras partes interesadas en el sector de la salud y veremos dónde estamos, pero el 1% es lo que el gobierno puede pagar».

Dorries, una exenfermera, señaló que las enfermeras ganaban un salario promedio de £ 34,000 en un momento en que muchas personas habían perdido sus trabajos, y predijo que se aplicarían cifras récord para ingresar a la profesión este año.

“Todos en un mundo ideal quisieran ver a las enfermeras pagadas mucho más… pero estamos saliendo de una pandemia en la que hemos visto enormes préstamos y costos para el gobierno”, dijo.

Dorries, cuyo expediente ministerial cubre la seguridad del paciente, la prevención del suicidio y la salud mental, también dijo que no habrá recortes en los presupuestos del NHS.

Los documentos presupuestarios revelaron que había una reducción prevista de 30.000 millones de libras esterlinas en el gasto diario del Departamento de Salud y Bienestar (DHSC) a partir de abril de este año, de 199.200 millones de libras esterlinas a 169.100 millones de libras esterlinas.

“Esos £ 30 mil millones, creo, fueron una reducción en el gasto relacionado con la pandemia; en realidad, hay aumentos en tiempo real en el presupuesto del NHS cada año. Esa cifra, me temo, es completamente incorrecta, no está en nuestra financiación anual del NHS, que estaba en nuestro presupuesto para la pandemia, que es completamente independiente ”, dijo Dorries.

El organismo de revisión salarial decidirá en mayo cuánto del aumento salarial se espera que obtenga la gran mayoría del personal del NHS en 2021-2022. El aumento salarial propuesto del 1% se aplicaría a todo el personal del NHS, excepto a los médicos principiantes, médicos generales y dentistas.

El veterano diputado conservador Sir Roger Gales dijo que se necesita más. “Nos enfrentamos a circunstancias excepcionales. Sí, sé que durante un período de tres años las enfermeras tuvieron un gran aumento salarial, pero eso [1%] Eso no es lo que creo que quiere el público en términos de reconocimiento de una situación muy excepcional ”, dijo el viernes.

«Creo que tiene que haber algún reconocimiento, si hay un pago único, preferiblemente libre de impuestos y una gran cantidad, o un acuerdo salarial que obviamente está sucediendo».

Gale dijo que se reunió con la sucursal sureste de RCN hace 10 días y escribió una carta privada al Ministro de Hacienda.

El líder laborista Keir Starmer denunció la recomendación del gobierno de un aumento salarial del 1%. Dijo: ‘Es un insulto para el personal de primera línea del NHS: han estado en primera línea durante esta pandemia. No basta con aplaudirlos. Es un verdadero insulto. Deben ser debidamente reconocidos y debidamente recompensados.

«El primer ministro está tratando de atribuirse el mérito de lanzar la vacuna mientras reduce los salarios de quienes realmente la entregan, y eso es un insulto».

Starmer dijo que un recorte salarial en el mundo real era «completamente incorrecto en esta situación» y pidió que los trabajadores del NHS reciban un aumento salarial por encima de la inflación. Dijo: «Necesitan un aumento justo, por encima de la inflación, para ser debidamente reconocidos y recompensados ​​por lo que han invertido en los últimos 12 meses».