Las palizas obligatorias de Covid para el personal del NHS podrían ser discriminatorias, dice un médico | Sociedad
Una política de vacunación obligatoria contra Covid para el personal del NHS en Inglaterra podría discriminar, ampliar las desigualdades y aumentar la intimidación y el acoso en el lugar de trabajo, dijo un médico senior.
Según los informes, Downing Street está considerando revisar la posibilidad de hacer obligatorio que todo el personal de atención social y de salud en Inglaterra se vacune como un medio para proteger a los pacientes.
El personal, sin embargo, cree que las propuestas deben considerarse en contra de la legislación de salud y seguridad, así como de los derechos humanos y los marcos legales.
El Dr. Habib Naqvi, director del Observatorio de Raza y Salud del NHS y ex subdirector del Estándar de Igualdad Racial del NHS, dijo: « En los últimos 12 meses, el personal de BME dentro del NHS ya se ha enfrentado a una serie de desafíos, incluida la falta de PPE, evaluaciones de riesgos de calidad variable y redistribución a los servicios de primera línea de Covid-19.
“Si bien recomendamos que los trabajadores sanitarios y de servicios sociales se vacunen para protegerse a sí mismos, así como a los pacientes y sus colegas, nos preocupa que una nueva política obligatoria, que afecta principalmente al personal de primera línea del BME NHS, los cuidadores ocasionales y mal pagados pueda ser discriminatoria .
«Esto podría conducir a un aumento de las desigualdades y un aumento adicional de la intimidación y el acoso en el lugar de trabajo, más allá de los niveles destacados en el último informe anual de datos sobre igualdad racial en el lugar de trabajo del NHS».
Personas que reciben una primera o segunda dosis de la vacuna Covid-19 todos los días.
Los datos diarios solo están disponibles a partir del 11 de enero de 2021, promedios semanales utilizados anteriormente.
La línea muestra el promedio diario de las primeras dosis en una semana determinada.
Datos: data.gov.uk, actualización