Los despidos en el Reino Unido alcanzaron un récord en medio de la segunda ola de Covid-19 | Negocio

La cantidad de personas despedidas en el Reino Unido alcanzó un récord en octubre en medio de la segunda ola de coronavirus y cuando el gobierno recortó su horario de licencia antes de una extensión de 11 horas.

La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que los despidos aumentaron a 370.000 en los tres meses hasta octubre, impulsados ​​por la pérdida de puestos de trabajo en el comercio minorista y la hostelería, durante un período en el que el esquema insignia de subsidios salariales se volvió menos generoso y debía cerrar a finales de mes.

Sin embargo, el gobierno realizó un cambio de sentido de última hora para extender el programa hasta finales de marzo, ya que el rápido crecimiento de las infecciones por coronavirus llevó a Boris Johnson a imponer un segundo bloqueo nacional en Inglaterra desde Noviembre y que se aplicaron controles más estrictos en Escocia, Gales e Irlanda del Norte.

Tabla de despidos en Reino Unido

La ONS dijo que el aumento trimestral de 217.000 despidos no tenía precedentes y llevó la tasa de desempleo general del Reino Unido al 4,9%, un ligero aumento desde el 4,8% en los tres meses a septiembre.

Como reflejo del impacto devastador de la pandemia en el mercado laboral, las últimas cifras de HMRC mostraron que había 820.000 empleados menos en las nóminas de la empresa en noviembre que en febrero anterior. el brote de la pandemia, con más de un tercio de la reducción proveniente del sector hotelero.

Sin embargo, a medida que el número de personas despedidas alcanzó un nuevo récord, la ONS dijo que había indicios de que el ritmo de los recortes de empleos disminuyó hacia fines de octubre. Según una encuesta a líderes empresariales realizada por la agencia de estadística, el 7% de las empresas encuestadas entre el 19 de octubre y el 1 de noviembre planeaban realizar despidos en los próximos tres meses, en comparación con el 9% en una encuesta del 5 al 1 de noviembre. 18 de octubre.

Los líderes empresariales dijeron que la reintroducción de restricciones más estrictas y el borde del acantilado esperado del programa de licencia resultó en despidos. Suren Thiru, jefe de economía de las cámaras de comercio del Reino Unido, dijo que extender el programa de subsidios salariales ayudaría a proteger los empleos durante los meses de invierno, pero un Brexit complicado aumentaría aún más el desempleo.

«Si no se llega a un acuerdo comercial entre el Reino Unido y la UE, se corre el riesgo de aumentar el desempleo estructural a largo plazo causado por la pandemia al limitar la competitividad y la viabilidad de ciertas industrias», dijo. declara.

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Mims Davies, el ministro de Empleo, dijo que el gobierno estaba ayudando a la gente a encontrar nuevos trabajos e insinuó que había «más por venir» para amortiguar las consecuencias económicas de la pandemia.

“Ha sido un año realmente difícil para muchas familias, pero con una vacuna comenzando a implementarse, otras pueden seguir y el número de vacantes aumentando, hay esperanza para el 2021. Dijo Davies.

“Nuestro plan de empleo ya está ayudando a personas de todas las edades a encontrar trabajo en todo el Reino Unido, con un mayor apoyo de los centros de trabajo, nuevos programas de reciclaje, nuevos trabajos como Kickstart para nuestros jóvenes y más. nuevamente, porque estamos decididos a reconstruir mejor. «

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