Jefe del Met defiende «antecedentes sólidos» tras acusaciones de crisis racial | policía Metropolitana

El alto funcionario de la policía británica negó que el liderazgo de su fuerza fuera demasiado lento para darse cuenta de que había un problema racial y dijo que sus controvertidas tácticas no oprimían a los jóvenes negros, pero sí evitó apuñalar a decenas de personas.

Haciéndose eco de meses de revelaciones y críticas, Cressida Dick dijo que la Policía Metropolitana, que controla más de la mitad de la población negra de Gran Bretaña, tiene un «historial sólido».

El Met ha sido perseguido por afirmaciones de que sus tácticas de detención y registro han alienado a las comunidades negras y han apuntado a demasiadas personas inocentes, especialmente a los jóvenes negros.

Dick, quien ha sido el comisionado del Met desde 2017, dijo en una conferencia de prensa: “No acepto que hayamos sido demasiado lentos. Somos una organización, a diferencia de muchas, puedo decir, que se ha estado enfocando en esto durante muchos años, que tiene conversaciones, que avanza. Nuestro historial de mejora es sólido. Sin duda, nos hemos centrado en este tema durante los últimos tres años. «

Ex oficiales de alto rango negros han dicho que el Met ha estado en una crisis racial este año. Ha habido una avalancha de videos que muestran en su mayoría a personas inocentes arrestadas y registradas, luego de que el asesinato de George Floyd en los Estados Unidos en mayo desató protestas antirracistas en todo el mundo. A pesar del cierre, más de 250.000 personas se manifestaron en todo el Reino Unido.

Michael Fuller, un ex oficial de alto rango del Met que se convirtió en el único jefe de policía negro en el Reino Unido, dijo en agosto que la policía no estaba abordando la crisis de justicia racial que plaga el servicio.

Dick dijo que algunos jóvenes confundieron las acciones de los oficiales extranjeros que se muestran en las redes sociales con las de los oficiales británicos. «No somos los únicos, pero toda la cuestión de la tipografía y la marca de la policía … en todo el mundo sin duda ha sido cuestionada de formas nuevas y diferentes, y algunos de nuestros jóvenes … mirarán las redes sociales y es posible que vean un video de Estados Unidos y no necesariamente distinguirán entre lo que sucedió en Estados Unidos, o incluso en Nigeria y aquí ”, dijo.

Deténgase y busque
La Policía Metropolitana utiliza controles y registros más que cualquier otra fuerza, lo que representa el 48% de todas las paradas en Inglaterra y Gales según las cifras del Ministerio del Interior. Fotografía: Carl Court / Getty Images

El Met firmó un plan de acción conjunto con el alcalde de Londres para fomentar la confianza de las minorías étnicas en la fuerza. Su objetivo es tener el 40% de los nuevos reclutas de las minorías étnicas para 2022, mientras intentan salvar una enorme división racial en las filas del Met, que todavía es desproporcionadamente blanco en comparación con la población de Londres.

Dick reconoció que había más por hacer. “Es una gran organización, no está totalmente libre de racismo, discriminación o prejuicios. Todavía tenemos un largo camino por recorrer. Y hemos estado hablando con nuestro personal afroamericano, asiático y de minorías étnicas durante los últimos meses y realmente hemos tomado medidas sobre los consejos, los consejos y, a veces, las preocupaciones de nuestro personal de minorías étnicas, incluso más que nunca, y han informado mucho sobre los cambios en nuestras prácticas que que ves actualmente. «

Las cifras del Ministerio del Interior muestran que el Met utiliza las funciones de control y búsqueda mucho más que otras fuerzas, lo que representa el 48% de todas las paradas en Inglaterra y Gales.

Dick dijo que la táctica le permite al Met cumplir con su obligación de proteger las vidas de los jóvenes negros y dijo que muchos hombres jóvenes durante el año pasado se salvaron de serias heridas de cuchillo.

Ella dijo: “Ustedes han visto, por ejemplo, en los crímenes que más afligen a algunas de nuestras comunidades negras, una reducción significativa. Ahora hay un efecto Covid, por supuesto. Pero me propuse reducir los apuñalamientos a jóvenes negros y lo hacemos año tras año. Entonces, bajó un 25% entre el año fiscal 2017/18 y el último año fiscal, luego bajó nuevamente.

«Así que este año desde [the] a finales de marzo, 450 jóvenes menos fueron apuñalados, y me temo que una proporción muy alta de ellos, como saben [would have been] juventud negra… Algunos delitos afectan de manera desproporcionada a la juventud negra. Y los protegemos. «

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