Bafta intenta aumentar la diversidad con 120 cambios en sus premios | Baftas

Bafta anunció una revisión completa de su sistema de recompensas, que incluye agregar 1,000 nuevos miembros a su comité y limitar la cantidad que los estudios pueden gastar para hacer campaña por nominaciones, en un esfuerzo por reconocer talentos más diversos. .

Los cambios radicales, descritos como un «renacimiento creativo» por el nuevo presidente de Bafta, Krish Majumdar, son el resultado de un proceso de revisión de siete meses, que fue provocado por fuertes críticas a la falta de diversidad. en sus principales premios a principios de este año. .

Después de las nominaciones en enero, donde no había actores de color representados y otra lista de los principales directores masculinos, el director ganador del Oscar Steve McQueen le dijo a The Guardian que Bafta corría el riesgo de volverse «irrelevante» si él no cambió y reconoció talentos más diversos.

Majumdar y el jefe del comité de filmación de Bafta, Marc Samuelson, dijeron que la revisión, que involucró consultas con 400 figuras de la industria, fue «una reacción sincera» a las críticas.

Se han realizado un total de 120 cambios en los procesos de recompensas de Bafta, con el compromiso de presentar a 1.000 nuevos miembros de entornos subrepresentados durante los próximos dos años, que se unirán a sus 6.700 miembros.

«Tenemos que reflejar a la sociedad, no a la industria, creo que esa es la clave porque la industria no es lo suficientemente buena en este momento», dijo Majumdar, quien se convirtió en la primera persona de color en presidente Bafta en junio. «Lo que estamos tratando de hacer es ordenar nuestra propia casa y limpiar nuestro propio lado de la calle».

Una encuesta de diversidad será obligatoria para todos los miembros y está diseñada para ayudar a los Bafta a establecer un desglose detallado de sus miembros. El proceso habitual de afiliación a los Bafta, que implica una solicitud revisada por «comités sectoriales» que juzgan si un candidato ha hecho «una contribución significativa a la industria del Reino Unido», procederá con normalidad.

El sistema de votación también sufrirá varios cambios, incluida una lista de 15 películas para que los miembros del comité las vean, para evitar que una selección más pequeña de las películas más famosas domine la lista, y una ronda de votación adicional diseñada para dar a los miembros más tiempo para ver una gama más amplia de películas.

En un intento por «nivelar el campo de juego», Bafta limitará la cantidad que se puede gastar en la campaña de cada película. El límite de gasto exacto aún no ha sido confirmado, pero Samuelson dijo que fue diseñado para «mitigar los efectos de quién tiene más dinero para gastar» y alentar a los votantes a concentrarse en el desempeño. que habían visto. Las proyecciones de DVD se eliminarán gradualmente para 2022, y todas las películas estarán disponibles en el sitio de visualización en línea de Bafta.

Los estudios ahora deben elegir si nominar a actores para premios primarios o secundarios; ya no pueden postularse para ambos. El año pasado, hubo críticas de que Scarlett Johansson y Margot Robbie fueron nominadas dos veces, cuando no se consideró a ninguna actriz de color.

En un intento por hacer que la categoría de director sea más diversa, ahora incluirá una lista corta de seis nominaciones, en comparación con cuatro, y la mitad de los 20 nominados en la lista larga deben ser mujeres.

Se formó un grupo directivo de 20 personas para ayudar a orientar la revisión, y estaba integrado por figuras de la industria, entre ellas Majumdar, el cineasta y actor Noel Clarke y el fundador de Equal Access Network, Nahrein Kemp. Bafta dijo que el grupo directivo continuará a medida que se implementen las recomendaciones de la revisión.

Samuelson y Majumdar confirmaron que la idea de premios a actores ‘neutrales en cuanto al género’ se planteó como una idea, pero fue rechazada por preocupaciones de que en realidad reduciría la diversidad. «¿Qué tan seguro está de tener un número significativo de esposas?» Dijo Samuelson. «Si miras la gran cantidad de roles, si miras la investigación de BFI sobre la fuerza de los roles masculinos frente a los roles femeninos, no tiene sentido».

La categoría de películas británicas sobresalientes ahora tendrá 10 nominaciones en lugar de seis, una respuesta a la revisión que destaca ‘la necesidad de que los Bafta hagan más para defender el vasto grupo de talentos británicos multiculturales en sus ceremonias de premiación’ .

los La jefa del sindicato de la industria del entretenimiento de Bectu, Philippa Childs, dijo que agradecía los planes pero pidió precaución. «Veremos en los premios de 2021 si las medidas anunciadas en esta revisión serán suficientes para marcar una diferencia significativa», dijo.

El Dr. Clive Nwonka, miembro de estudios cinematográficos de la LSE y autor de Black Boys: the Aesthetics of British Urban Cinema, dijo que el plan de Bafta parecía «un conjunto de acciones políticas muy oportuno, muy consultado y de amplio alcance». Dijo que se necesitaba una acción en toda la industria para hacer que el panorama cinematográfico del Reino Unido fuera más equitativo y alentó a Bafta a ‘usar este momento y su influencia para iniciar una conversación más amplia que involucre a todo el mundo’. ‘industria».