La policía tenía el doble de probabilidades de multar a los hombres jóvenes negros y asiáticos bajo las reglas de bloqueo que sus homólogos blancos, según nuevas cifras que resaltan las preocupaciones sobre el prejuicio racial en la policía.
El análisis de las notificaciones de sanciones fijas emitidas bajo las regulaciones de coronavirus por el Consejo Nacional de Jefes de Policía (NPCC) encontró que los negros, asiáticos y las minorías étnicas (BAME) eran 1.6 veces más propensos ser multado que los blancos.
Pero para los jóvenes negros y asiáticos, la diferencia fue aún más pronunciada. El estudio encontró que los hombres jóvenes entre las edades de 18 y 34 años en los grupos BAME estaban sobrerrepresentados por aproximadamente el doble de la tasa de hombres blancos jóvenes.
El NPCC descubrió que se impusieron 17.039 multas entre el 27 de marzo y el 25 de mayo, que son solo tres personas por cada 10.000 personas. Pero la tasa para los negros fue de 4.6 por 10,000 y para los asiáticos de 4.7.
El presidente del NPCC, Martin Hewitt, admitió que los números sonaron las alarmas y las fuerzas individuales deberían pensar en cómo abordar los prejuicios raciales.
Él dijo: “Aunque esta es una imagen compleja, es preocupante ver la disparidad entre blancos y negros, asiáticos o minorías étnicas. Cada fuerza considerará esto cuidadosamente para evaluar y mitigar cualquier riesgo de sesgo, consciente o inconsciente, y para minimizar los impactos desproporcionados en la medida de lo posible. "
Dijo que el análisis informará un plan de acción del NPCC sobre inclusión e igualdad racial en la policía.
“Después del asesinato de George Floyd, hubo una mirada interna real al progreso que hemos logrado en términos de relaciones policiales con la comunidad negra y la inclusión de la policía. Hicimos mucho, pero no hicimos lo suficiente y no fue lo suficientemente rápido. Estamos en el proceso de trabajar en lo que será un nuevo plan de acción para la forma en que abordamos los problemas de inclusión dentro del servicio. Los resultados de este análisis se explorarán más a fondo como parte de este trabajo. "
Pero Hewitt pidió precaución al interpretar la disparidad racial local en los números porque muy pocos casos estaban involucrados. Admitió que en la fuerza predominantemente rural de Cumbria, las personas BAME tenían 6.8 veces más probabilidades de ser multados que los blancos, como reveló The Guardian la semana pasada.
Pero señaló que en la mitad de las fuerzas en Inglaterra y Gales, incluida Cumbria, se impusieron menos de 40 multas a las personas BAME.
Hewitt dijo: "Es difícil llegar a conclusiones sorprendentes con un número tan pequeño".
Añadió: “Para una serie de fuerzas, un enfoque continuo en el crimen y la violencia podría afectar su tasa de disparidad, ya que las áreas que han sido objeto de actividad policial también son áreas de alta presión. concentración de negros, asiáticos y minorías étnicas, lo que aumenta la posibilidad de que los oficiales identifiquen y aborden las violaciones durante estos despliegues.
"En las comunidades o grupos que confían menos en la policía, los intentos de aliento antes de la aplicación pueden ser menos exitosos".
Las cifras se presentan cuando la policía en Inglaterra y Gales se enfrenta a una investigación de la Oficina Independiente de Conducta Policial para determinar si discriminan racialmente a las minorías étnicas en su uso de la policía. fuerza y arresto y búsqueda.
Varios indicadores clave muestran que los poderes policiales en Inglaterra y Gales se están utilizando de manera desproporcionada contra las comunidades BAME. Detener y buscar son nueve veces más propensos a ser utilizados contra los negros, y el uso de la pistola aturdidora Taser es casi ocho veces más probable.
Katrina Ffrench, CEO de la organización benéfica StopWatch, que aboga por una actuación policial justa y responsable, dijo: "Es triste saber que incluso en una pandemia mundial, los jóvenes negros están sujetos a tal Vigilancia excesiva y vista con tanta sospecha.
“StopWatch está al tanto de los jóvenes negros que fueron multados y arrestados mientras realizaban sus tareas vitales como trabajadores clave. El problema de la policía ya no puede ocultarse, debemos tomar una posición contra la discriminación sistémica y los prejuicios individuales. Las fuerzas policiales y los oficiales deben rendir cuentas para que las comunidades puedan confiar en ellos como funcionarios públicos. "
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