Ministros ‘destruyeron la moral’: médicos jóvenes en el primer día de huelga | Servicio Nacional de Salud

«Nos arrojaron a los lobos durante la pandemia con EPP inadecuado, y ahora nos están dejando secos durante la crisis del costo de vida», dijo el Dr. Robert Laurenson, médico de cabecera en prácticas y copresidente de la comisión junior de la Asociación Médica Británica. doctores

Laurenson fue uno de los muchos médicos, enfermeras y otros trabajadores de la salud que protestaron frente al Hospital St Thomas en Londres el jueves por la mañana. Fue el primero de cinco días de huelga de médicos jóvenes en Inglaterra, la huelga más larga en la historia del NHS. Los que estaban en el piquete expresaron su decepción con el gobierno, ya que se declararon en huelga por mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y recursos adecuados.

Mientras Laurenson hablaba, la multitud cerca de Westminster sostenía carteles con mensajes como «salve vidas, pero no ahorre». Corearon «restauración total del salario», «5% no pagará el alquiler» y «¡Oye, Rishi, estás tan apretado, estás tan apretado que nos estás pateando!» Muchos autos que pasaban tocaron sus bocinas en apoyo, lo que provocó vítores generalizados del grupo entusiasta, aunque frustrado.

Dr. Robert Laurenson en Londres. Fotografía: Linda Nylind/The Guardian

La tarifa de pago de £ 14 por hora para los médicos jóvenes, continuó Laurenson, iba en contra de las propias promesas de los conservadores de una economía altamente calificada y con salarios altos. “Hemos sufrido las consecuencias de la crisis financiera y parece que cada año el gobierno encuentra una nueva excusa para reducir aún más nuestros salarios”, dijo. “El gobierno ha destruido toda la moral. Destrozaron cualquier sentido de relación que pudieran haber tenido con nosotros, y realmente necesitan dar grandes pasos para reconstruir esa relación o los médicos seguirán yéndose.

No era el único preocupado. James y Rav, ambos jóvenes médicos subalternos del sindicato HCSA, expresaron su frustración con el salario y la negativa del gobierno a hacer algo «creíble» sobre la situación. James, que trabaja en imágenes, dijo que £14 por hora simplemente no era suficiente para hacer un «trabajo que cambia la vida». Rab estuvo de acuerdo. «El cuidado de la salud es más difícil», dijo, y «el salario no está a la altura del sacrificio».

Ambos expresaron su frustración porque bajo el gobierno actual ‘el sector público todavía tiene que tomar la caída’, viéndose obligado a ‘aceptar la caída año tras año’. Si el secretario de Salud, Steve Barclay, estaba dispuesto a ofrecer un aumento salarial serio, dijeron, ciertamente estarían dispuestos a considerarlo y negociar. Pero los ministros «no quieren dar la vuelta a la mesa», dijo Rav. «Si lo hicieran, harían sugerencias más creíbles».

Otro personal de salud expresó su solidaridad con los jóvenes médicos. Mark Boothroyd, un enfermero de A&E en St Thomas’, dijo que todos los trabajadores de la salud estaban peleando la misma lucha: «no nos pagan a ninguno de nosotros». Dijo que el trabajo en A&E parecía ser «peor cada mes», y los colegas tenían que tomarse un tiempo libre debido al estrés relacionado con el trabajo o irse porque tenían mejores ofertas para trabajar en otro lugar.

Mark Boothroyd, enfermero del Hospital St Thomas. Fotografía: Linda Nylind/The Guardian

El NHS estaba en una «crisis de invierno permanente», continuó, ya que los trabajadores enfrentaban constantemente una situación de escasez de camas quirúrgicas y largas colas de pacientes. Boothroyd agregó que la crisis del costo de vida había provocado un aumento en las crisis de salud mental, que el departamento estaba luchando por enfrentar sin una compensación adecuada, rotación de personal y recursos.

«Nos encanta el trabajo que hacemos», dijo Anna, una asistente médica. Pero “es doloroso ver cómo gestionamos el servicio sin suficientes recursos”. Una farmacéutica, que deseaba permanecer en el anonimato, dijo que en sus 12 años en el NHS nunca había visto una situación tan grave. El gobierno “no entiende”, continuó: “Estamos aquí porque nos importa; ellos no

Hubo un consenso general entre todo el personal de atención médica de que la sugerencia de Rishi Sunak de un aumento salarial del 5% era totalmente inadecuada. Dos enfermeras, que desearon permanecer en el anonimato, llamaron a la oferta un «ejercicio de casilla de verificación». Uno sugirió que el aumento sería «dado y tomado en la misma nómina».

A medida que aumentan las tensiones entre los huelguistas y los ministros, que han dicho que no están preparados para negociar hasta que se suspendan las huelgas, el mensaje final de Laurenson fue una advertencia sobre el futuro del NHS si no se adopta un nuevo enfoque. «Su receta actual», dijo, «es tóxica y va a fallar».