Boohoo se compromete a «actuar con decisión» durante la revisión de abogados de la cadena de suministro del Reino Unido | Negocio

El minorista de moda en línea Boohoo ha prometido «actuar con decisión» sobre cualquier recomendación hecha por los abogados que analizan su cadena de suministro en el Reino Unido, luego de enfrentar acusaciones de que las fábricas que fabrican su ropa en Leicester estaba pagando a los trabajadores por debajo del salario mínimo, pero no prometió publicar el informe completo.

La revisión independiente está siendo dirigida por Alison Levitt QC, ex directora de la unidad de delitos de cuello blanco en el bufete de abogados Reya Mishcon, y el martes la compañía dijo que su informe completo estaría listo el 15 de septiembre para el La sociedad puede examinarlo.

Eso es cuatro meses antes de lo previsto y se produce después de que los inversores, que vieron caer el valor de sus acciones en un tercio después de un artículo del Sunday Times, presionaron por una resolución más rápida. El grupo dijo que «proporcionaría una actualización de los hallazgos del informe» junto con sus resultados de medio año, que deben presentarse quince días después, el 30 de septiembre.

El propósito de esta revisión es examinar «las obligaciones de Boohoo y las obligaciones de diligencia debida con respecto a la fuerza laboral en su cadena de suministro de Leicester». Levitt cuenta con la asistencia de un equipo de abogados de TLT, una firma de abogados del Reino Unido, así como dos abogados junior. La metodología utilizada, que incluirá una convocatoria pública de pruebas, debe ser aprobada por Levitt y TLT.

Los objetivos principales son verificar si las acusaciones se fundan y, en caso afirmativo, ver hasta qué punto la compañía ha monitoreado su cadena de suministro en Leicester y está al tanto de las acusaciones. También revisará el cumplimiento del grupo con la ley aplicable y hará recomendaciones a la empresa.

Si bien las cadenas de ropa tradicionales han luchado para hacer frente al aumento de las compras en línea, en menos de 15 años, Boohoo ha pasado de ser una empresa de tres empleados a una empresa con ventas de $ 1.2 mil millones. libras esterlinas y una fuerza laboral de 5,000 que envía millones de paquetes a la semana. Ahora posee un grupo de marcas como PrettyLittleThing, Nasty Gal, Karen Millen y Warehouse.

Sin embargo, el precio de las acciones de la compañía ha caído bruscamente desde que un periodista encubierto descubrió que al personal solo se le pagarían £ 3.50 por hora en la fábrica, a pesar de que el salario mínimo en Gran- Bretaña para personas mayores de 25 años es de £ 8.72.

Brian Small, vicepresidente y director independiente de Boohoo, dijo: “Nos complace compartir los términos de referencia para la próxima revisión independiente de nuestra cadena de suministro de Leicester. Creemos que esto demuestra lo bien que nosotros, como junta, estamos lidiando con acusaciones recientes en nuestra cadena de suministro. «

Agregó: «El grupo se compromete a proporcionar los más altos estándares de ética, cumplimiento y transparencia».

Aneesha Sherman, analista de Bernstein, dijo: “adelantar la fecha es un beneficio para los accionistas, creando un camino más rápido para obtener cierta claridad y certeza sobre el alcance del problema, así como los pasos que se tomarán para resolverlo. . Él.»