El grupo de mujeres de la BBC pidió acciones "reales y urgentes" para acabar con el racismo y el sexismo en el lugar de trabajo.
El grupo, compuesto por docenas de presentadores y productores, dijo que la muerte de George Floyd en los Estados Unidos había afectado al personal de las minorías étnicas en la empresa.
Floyd, que era negro, murió bajo custodia policial en Minnesota el mes pasado y un video de su arresto muestra a un oficial blanco arrodillado en su cuello durante casi nueve minutos mientras luchaba por respirar. El incidente provocó protestas contra el racismo en todo el mundo.
En un comunicado, BBC Women dijo: "El asesinato de George Floyd tuvo un impacto en el personal de las minorías negras, asiáticas y étnicas de la BBC. Muchos han expuesto el racismo insidioso durante años. La equidad está en el corazón de la misión de la BBC, y las mujeres de la BBC ahora exigen medidas reales y urgentes para acabar con el racismo y el sexismo en el lugar de trabajo. "
BBC Women se creó en 2017 en respuesta a la disparidad salarial entre hombres y mujeres dentro de la sociedad.
Carrie Gracie renunció como editora en jefe de China en enero de 2018 después de descubrir que ganaba mucho menos que los periodistas masculinos en trabajos similares a los de la BBC. En enero, Samira Ahmed ganó su reclamo de igualdad de remuneración contra el sexo contra la emisora.
En octubre del año pasado, June Sarpong fue contratada en el nuevo cargo de director de diversidad creativa con el objetivo de hacer que la BBC sea más inclusiva.
La lista más reciente de los ingresos más altos de la compañía, publicada en julio de 2019, mostraba a tres mujeres, Claudia Winkleman, Vanessa Feltz y Zoe Ball, entre las 10 primeras.
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