Jacinda Ardern informa que la semana laboral de cuatro días es una forma de reconstruir Nueva Zelanda después de Covid-19 | Jacinda Ardern

La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, sugirió que los empleadores consideren una semana laboral de cuatro días y otras opciones de trabajo flexibles como una forma de impulsar el turismo y ayudar a los empleados a resolver problemas persistentes. equilibrio trabajo-vida.

En un video en vivo de Facebook, Ardern dijo que la gente había sugerido todo, desde una semana laboral más corta hasta más vacaciones, como una forma de estimular la economía y alentar el turismo interno, mientras las fronteras permanecen cerrado a extranjeros

Los comentarios informales del Primer Ministro han entusiasmado a los neozelandeses, muchos de los cuales se preguntan si la pandemia provocará cambios sísmicos y sistémicos, o si la vida volverá a la normalidad; con sus problemas asociados.

Hablando de Rotorua, uno de los centros turísticos del país, Ardern dijo que muchos neozelandeses dijeron que viajarían más tierra adentro si tuvieran más flexibilidad en sus vidas laborales. El mercado turístico del país experimentó una desaceleración masiva después de la pandemia, con todas las fronteras cerradas para los extranjeros y muchos neozelandeses que se beneficiaron de los recortes salariales o el ajuste de sus cinturones en caso de despidos.

“Escucho a muchas personas sugiriendo que deberíamos tener una semana laboral de cuatro días. Al final del día, realmente es entre empleadores y empleados. Pero como dije, hemos aprendido mucho sobre Covid y la flexibilidad de las personas que trabajan desde casa, la productividad que puede derivar de ello ”, dijo Ardern.

“Realmente animo a la gente a pensar en ello si usted es un empleador y puede hacerlo. Piense si esto es algo que funcionaría para su lugar de trabajo, ya que ciertamente ayudaría al turismo en todo el país. "

Andrew Barnes es el fundador de Perpetual Guardian, una compañía de más de 200 personas que se cambió a una semana laboral de cuatro días en 2018.

Barnes descubrió que el cambio hizo a sus empleados más felices y productivos y dijo que el plan también tiene beneficios para la salud mental y física, el medio ambiente, la vida familiar y social y el cambio climático.

"Nueva Zelanda ciertamente podría avanzar hasta una semana de cuatro días después de Covid, y de hecho, sería una estrategia para reconstruir la economía y, en particular, el mercado turístico afectado, ya que gira hacia un objetivo nacional ", dijo Barnes.

"Necesitamos mantener todos los beneficios de productividad que ha traído trabajar desde casa, incluido el aire más limpio y la falta de punto muerto en la pérdida de productividad debido a los viajes, mientras ayudamos a las empresas a mantenerse a flote". Tenemos que ser audaces con nuestro modelo. Esta es una oportunidad para un reinicio masivo. "

Barnes dijo que Nueva Zelanda podría dar forma a su nueva forma de trabajar en el sistema alemán de kurzarbeit, lo que significa "trabajo a corto plazo", lo que permite que más personas conserven un trabajo y usen el día extra para mejorar o recapacitar.

"Finalmente, debemos tener en cuenta la necesidad de abordar los problemas de salud mental generalizados", dijo Barnes.

"El Kindness Institute ha informado un aumento del 25% en el uso de sus servicios durante el cierre patronal, por lo que debemos entender que debemos centrarnos en la salud mental para volver a la economía". 4 Day Week es una herramienta para proteger la salud de los trabajadores en todos los aspectos, haciendo que este modelo sea aún más relevante para el nuevo mundo en el que nos encontramos. "

Decenas de miles de neozelandeses fueron despedidos durante el cierre, y la empresa constructora Fletchers anunció hoy 1,000 despidos.

Se espera que la economía se contraiga hasta un 8% este año, dijo el FMI, mientras que las cifras de desempleo podrían superar el 15% y alcanzar el 30%.