«Una gran vergüenza»: los archivos dan una idea del sospechoso de Ahmaud Arbery | Noticias de Estados Unidos

Gregory McMichael, el oficial de policía blanco retirado que ayudó a perseguir y matar a Ahmaud Arbery, un hombre afroamericano desarmado de 25 años, no pudo completar la capacitación básica suficiente en aplicación de la ley durante años, una deficiencia que lo llevó a perder su poder para detenerse.

McMichael, quien trabajó como investigador en la oficina del Fiscal del Tribunal de Distrito de Brunswick de 1995 a 2019, perdió su poder de arresto en enero de 2006 por no completar las 20 horas de entrenamiento requeridas el año anterior, según los registros personales obtenidos por The Guardian.

Continuó sin capacitación durante los años siguientes y no recibió la exención requerida para restaurar su poder de arresto. Parte del entrenamiento perdido en McMichael incluyó el uso obligatorio de la fuerza y ​​cursos de armas de fuego.

Los archivos de personal, que fueron reportados por los medios locales, fueron revelados mientras McMichael enfrentaba cargos de asesinato por enjuiciar a Arbery, quien estaba corriendo en un área residencial. McMichael y su hijo Travis dijeron que pensaban que Arbery parecía un sospechoso en una serie de robos en el vecindario.

Los documentos también destacaron la estrecha relación de McMichael con Jackie Johnson, el fiscal de la corte de distrito de Brunswick, quien se retiró del caso y ahora es objeto de una investigación federal sobre cómo El asunto ha sido tratado.





Ahmaud Arbery fue asesinado a tiros en Brunswick, Georgia, el 23 de febrero de 2020.



Ahmaud Arbery fue asesinado a tiros en Brunswick, Georgia, el 23 de febrero de 2020. Foto: Reuters

Los dos hombres finalmente fueron acusados ​​después de que los investigadores estatales aparecieran en escena después de la aparición de un video que mostraba la muerte de Arbery.

La oficina de Johnson declinó hacer comentarios.

«Confiamos en que cualquier investigación finalmente demostrará que nuestra oficina actuó de manera apropiada bajo las circunstancias», dijo su oficina en un comunicado. «Existe una idea errónea pública sobre este caso debido a acusaciones falsas contra nuestra oficina por parte de quienes tienen una agenda».

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en Georgia deben completar 20 horas de capacitación por año, incluidos algunos cursos obligatorios, para mantener su poder de arresto, una autorización crucial que otorga a los oficiales el poder legal para ejercer poderes. elementos esenciales de la aplicación de la ley.

«Sin estos poderes de arresto, no tienes poderes adicionales ni ningún otro ciudadano que no sea otro», dijo Mike Ayers, director ejecutivo del Consejo de Normas y Capacitación de Oficiales de Paz de Georgia (Post), que supervisa la certificación. .

Pero McMichael no alertó a sus supervisores de la deficiencia hasta 2014, según los registros. El problema era tan grave que Post consideró suspenderlo indefinidamente. Fue despojado de su arma de fuego y su vehículo departamental cuando solicitó una dispensa del Estado.

En un memorando a Johnson en abril de 2014, Mark Melton, otro investigador de su oficina, advirtió que, como McMichael había perdido su poder de arresto, «la acción incorrecta de Greg sería responsabilidad de Greg en la oficina del fiscal. distrito, y para usted personalmente «.

McMichael finalmente recuperó su certificación. Pero Johnson, el fiscal de distrito, escribió a la agencia responsable de supervisar el proceso de certificación que el episodio fue «una gran vergüenza para mí y para el investigador McMichael».

«Tuvo un impacto negativo en mi oficina y tomé medidas para evitar que sucediera», agregó Johnson, diciendo que estaba agradecida de que los estándares y la capacitación de las fuerzas del orden ‘Estado [Post] El director había restablecido el permiso después de reunirse con él en persona para presionar en nombre de McMichael.

En febrero de 2019, meses antes de su retiro, McMichael nuevamente perdió su certificación postal por no haber seguido la capacitación requerida en 2018. Algunas semanas después, sus supervisores lo reasignaron para trabajar como oficial de enlace de la oficina. del Fiscal del Condado de Camden y señaló que «no participará en ninguna actividad que se interprete como de naturaleza represiva». Sus superiores indicaron que no usaría una insignia o arma de fuego en su nuevo papel.





Los manifestantes protestan por la muerte a tiros de Ahmaud Arbery en el Palacio de Justicia del Condado de Glynn el 8 de mayo de 2020 en Brunswick, Georgia.



Los manifestantes protestan por la muerte a tiros de Ahmaud Arbery en el Palacio de Justicia del Condado de Glynn el 8 de mayo de 2020 en Brunswick, Georgia. Fotografía: Sean Rayford / Getty Images

Los registros destacan los múltiples problemas médicos y personales que McMichael citó por faltar a varios programas de capacitación. En una carta escrita por McMichael para explicar sus ausencias entre 2005 y 2010 y solicitar una exención de capacitación, afirma que en 2006, después de un ataque cardíaco, sufrió depresión clínica.

«La depresión a veces me impedía concentrarme en tareas importantes … Inmediatamente busqué un tratamiento que continúa hoy», escribe.

Él escribe que en 2009 él y su esposa se declararon en bancarrota y más tarde ese año sufrió un segundo ataque cardíaco: «Creo que este ataque cardíaco fue causado en gran parte por el estrés que sentí en casa y en el trabajo. «

El archivo personal de McMichael, que se remonta al año en que fue empleado por la oficina del fiscal de distrito de Brunswick, también proporciona una visión general de su desempeño general como empleado y otra capacitación que recibió en el trabajo. .

Por ejemplo, los registros indican que McMichael tomó solo un curso de capacitación en el uso de tácticas de desescalada, pero tomó cuatro cursos dedicados a «comprender el terrorismo islamista» y otro a «introducción». al terrorismo «.

Sus revisiones anuales de los superiores presentan una imagen mixta y su rendimiento general nunca se clasifica por encima de «bueno». Un examen de noviembre de 2000 señala: «Debe mejorar su organización y priorizar su carga de trabajo». Varios informes describen la falta de habilidades organizativas.

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