Lejos de ser minorista, Pearson paga su dividendo final de £ 100 millones a los inversores en 2019 y dice que no necesitará tener personal disponible mientras la empresa de aprendizaje global viva con coronavirus.
John Fallon, CEO saliente de FTSE100, dijo que la transición de la compañía al aprendizaje electrónico significaba que estaba bien posicionado para un mundo posterior al coronavirus con un mayor distanciamiento social y aprendizaje a distancia.
Le dijo a los accionistas esta mañana:
"Cuando la amenaza de la pandemia disminuya, será aún más claro que el futuro del aprendizaje es cada vez más digital".
La compañía, que reportó una caída del 5% en los ingresos globales durante el primer trimestre, está perdiendo £ 20 millones a £ 30 millones al mes ya que sus centros de prueba permanecen cerrados.
Sin embargo, la compañía ha identificado £ 50 millones en ahorros este año y tiene alrededor de £ 800 millones en instalaciones financieras.
"Estamos en una posición financiera sólida con un balance saludable, baja deuda neta y buena liquidez", dijo Fallon, quien planea reducir los salarios temporales en un 25%.
Pearson también anunció que lanzará UK Learns, un portal en línea que contiene cursos gratuitos, digitales y basados en habilidades para ayudar a aquellos cuyos trabajos se han visto afectados por el coronavirus.
Mark sweney
(@marksweney)Pearson paga su dividendo final de £ 100 millones para 2019 y dice que no necesitará despedir personal durante la crisis del coronavirus.
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